¿Qué es el coaching?

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Muchos todavía no entienden qué es un entrenador. ¿En qué se basa el trabajo del entrenador? ¿Y cómo te ayuda a alcanzar tus objetivos? ❓

Propongo volver a los orígenes, a la historia del surgimiento del entrenador.

El coaching es el arte de hacer preguntas❗️

El antiguo filósofo griego Sócrates, hace 2.500 años, inventó una forma especial de conversación basada en preguntas.

Sócrates creía que todas las decisiones ya están en la cabeza del interlocutor, la tarea del maestro es solo sacar este conocimiento a la superficie. Naturalmente, todo esto se hizo precisamente a través de preguntas.

Adolf Disterweg, uno de los fundadores del sistema educativo moderno, un maestro de alemán del siglo XIX, dijo: "Un mal maestro trae la verdad, un buen maestro te enseña a encontrarla".

El psicólogo austríaco Alfred Adler desarrolló el concepto de que los valores, los objetivos y el deseo de autorrealización motivan a una persona.

Según Adler, una persona es ante todo una criatura consciente que se define en la vida a través de la libertad de elección, el significado de la vida y el deseo de autorrealización.

El principal obstáculo para la autorrealización de una persona es un sentido básico de inferioridad, complejos que se establecen hasta 6 años, superación que consiste en un mayor desarrollo personal.

"Entrenador" - una palabra de origen húngaro, se distribuyó en Inglaterra en el siglo XVI, que significa "vagón".

En la segunda mitad del siglo XIX, los estudiantes de inglés llamaron tutores privados. En el diccionario inglés-ruso de la edición de 1977 de la editorial "Russian Language" compilada por O.P. Benyukh y G.V. Chernov interpretó la traducción de la palabra "soash" (entrenador) en dos versiones:

1. Carro, carro, tripulación (inglés); -bus (turístico y de larga distancia) (Amer.); -coche (como parte de un tren);

2. El entrenador; instructor, mentor. El concepto de "coaching" (coaching) es traducido por los autores: - entrenar, instruir.

El coaching provino de la tutoría individual. Hubo un maestro que tomó a un estudiante y lo llevó a algún tipo de resultado, transmitió su experiencia, enseñó e instruyó. Más tarde, este fenómeno se convirtió en el instituto de asesores. Cada rey, shah, príncipe, etc. fue un asesor con conocimiento en cualquier campo. Este fenómeno ha sobrevivido a nuestros tiempos.

El coaching es una tecnología que no enseña cómo hacer algo correctamente, o cómo resolver adecuadamente una situación, o cómo dar consejos. Este método supone que todas las respuestas, todas las decisiones, todas las posibilidades ya están en cada uno de nosotros, y solo se necesitan ciertas condiciones para que estas respuestas, soluciones se encuentren, se realicen y se realicen.

Idea La idea del coaching es que el cliente ya conoce todas las respuestas, solo necesita hacer la pregunta correcta. Por lo tanto, el coaching se llama el arte de hacer preguntas.

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